香港無線電視劇《新聞女王》創頒獎禮紀錄，橫掃八大獎項，包括「最佳劇集」、「最佳女主角」、「最佳女配角」、「最佳電視歌曲」、「大灣區最喜愛TVB劇集」、「大灣區最喜愛TVB女主角」、「馬來西亞最喜愛TVB男主角」、「馬來西亞最喜愛TVB女主角」，成大贏家，挽回一直以來被罵為爛劇之台的毀譽。
重金禮聘回娘家的佘詩曼擔大旗，沒有辜負眾望。可是，不要太天真，以為這齣電視劇是在講新聞自由、新聞倫理，甚至每集都在標榜的真相。誠如主管無線新聞部的助理總經理（新聞及資訊）袁志偉獲「萬千光輝榮譽大獎」時，罕有上台致謝「老闆冇干預過新聞部運作」一樣讓人啼笑皆非。其實，這是一齣學習職場生存之道，甚至是學習辦公室政治的最好教材。
職場三大生存發展板塊
職場也好，家庭也好，甚至社群也好，要懂得生存與發展，必須經歷三個重要階段，第一是被人領導，第二是領導自己，第三是領導別人。
打從我們出生，就進入首個被父母領導的階段，無論是生理上及心理上的基本需要，都要聽命他們的安排。雖然，所有嬰兒都有共同的利器，就是哭鬧，只要不喊過不停，父母都要屈服，放下一切雜務，專注滿足他們的需要。換成道德心理學家皮亞傑的說法，嬰兒處於無律的狀態，一切皆自我中心，無議價的空間。
其實，我們在別人領導自己的過程中，慢慢學會如何管理好自己，就如嬰兒長成幼兒時，會用盡一切討父母歡心的舉動，如笑面迎人，一本正經吃東西等，都為了博取更多的照顧與關愛。同樣，在一個教室裡，一個學生都會很乖地聽課，既為了學習知識，亦想得老師歡心好感，更想給大家證明自己是個能管理自己的好孩子，不用父母師長操心。換成皮亞傑的專業術語，就是他律邁
向自律的階段。
當我們的父母年事已高，一切都漸見衰老時，就是我們履行去領導照顧他們的時候了。那時候，他們的衣食住行育樂通通都由我們來安排。換到學校教室裡，也許我們已經是班上的幹事，或者是學生會的領導，一展我們的才華。到了職場，我們就是晉身領導階層，從獻謀劃策，到帶領整個團隊打拼，都由我們一手包辦。換成皮亞傑的說法，就是一個完全成熟自律的人了。
我們從被別人領導，學習受制於權力的約束；到了學會領導自己時，就是懂得自我制約；再到了去領導他人時，就要學會善用權力，甚或不慎濫用權力的時候了。《新聞女王》其實就是講佘斯曼為首的新聞專業工作者，如何從被領導爬上領導別人的寶座故事。
很弔詭的事，終其一生，人都不斷在被領導、領導自己及領導別人三大板塊穿梭遊走，誠如領導力權威魏特利（Denis
Waitley）在其扛鼎名著《領導自己》一書中說：「要領導別人，先學會領導自己。人一生其實不斷在被領導與領導別人中學會認識自己及領導自己。」筆者深表同意，更沾魏特利的光，覺得唯有能領導好自己，才能在被領導與領導別人的過程中獲得真正的快樂。
《新聞女王》揭示職場從初哥到上位的九個階梯
《新聞女王》其實是巧妙地，或者是誤打誤撞地用上不同的人物，顯示其職場生存之道，當筆者一口氣看完二十六集後，始發現可以用人物的鋪排，帶出由職場初哥到職場老手的生存之道。換句話說，這一套劇實在是鮮活的職場修道場。
1.初生之犢：剛出道不久的劉艷，心中仍然懷有一份向觀眾揭示新聞真相的記者，在她的辦公桌電腦屏幕下角贴上stay hungry及stay stupid類似的座右銘，提醒自己要非常努力，博到盡才能採訪到好新聞。劉艷求真好學、敢想敢幹，在思覺大叔發瘋案、大廈失火案中，兩次化身成「衝向風車的堂吉訶德」，令到她很尊敬的師傅張家妍不得不評說：「愚蠢但勇敢」。也許，每一個職場初哥，都懷有理想夢想，很想在本行發光發熱，貢獻社會。
筆者第一份工作是教歷史，要從中國現代史開始教，講到日本侵華，真的慷慨激昂，卻被學生訕笑說：「老師！都係搵食嗟！洗唔洗咁認真啊！」事隔多年，筆者雖然自覺有點傻，但無悔當年勇。
2.有學歷有才幹的張家妍：有美國名牌大學對口的新聞專業學歷，曾經有過有專業就有發揮擔正的想法，既想登上主播之位，亦想踐行理想，獨立制作有正向新聞影響力的節目。不要以為新聞界就很崇高，一如筆者曾誤以為教育界很講究夢想一樣天真。張家妍兜兜轉轉，發現還是敵不過辦公室政治，於是，在最後五集裡，步入妖魔化階段，不得不透過一買一賣，講條件講交易，才能做自己想要作的事。甚至，連很愛她的律師男友都要放棄，始發現世界是個利益角力場，事事講籌碼。幸好，張家妍卻能臨危知返，有人卻越踩越深。
3.假學歷肯犧牲的徐曉薇：這是個文憑主義當道的職場世界，有真學歷都未必能順利上位，何況是低學歷，甚至是假學歷。當真正的本事不夠時，唯有犧牲色相。可憐的徐曉薇既要言聽計從上司，即文家軍的阿頭，即SNK
News首席女主播文念心。為求買個安全保險，不知是真情還是假意，投懷送抱給另一上司梁景仁。
職場真的如此可怕嗎？沒學歷沒真材料，就只好事事委曲求存嗎？上司要做甚麼都得，甚至可能不道德的交易都要做嗎？也許，讓讀者自行判斷取捨罷？
4.身材好得英文唔得許詩晴：職場中，有學問有真材是基本的，能否從被領導脫穎而出成為領導人，真的要看天時、地利及人和。可是，許詩晴卻以為只靠身材、敢裸露、又肯見客搏出位就能攀上主播之位。可是，當面對國際新聞事件，英文程度未逮的她，只好認命。
當前，在職人士，除非你已經是位居食物鏈的頂層，持續進修是必然的，世界日新月異，無論你是從事保險、金融、就算是老師，都得要面對沒完沒了的進修。要保住飯碗，要晉升上位，進修只是一個門檻而已。
5.緇銖必計的梁景仁：曾經也曾是劉艷，也曾是家妍，也曾拜文念心為師的梁景仁，劇情沒交代何時何事讓他變成辦公室裡一隻狐狸。天天在下屬前威風凜凜，卻又在上司飛爺前低聲下氣，獻謀劃策，務要打敗文念心，一雪多年被欺壓的憤怨。
這個天天穿梭於不同上司與下屬之間，事事以個人的利益為出發，沒立場亦沒倫理道德可言的梁景仁，都會在所有職場見到他的身影。怎樣能不卑不亢，而又能合作愉快，也許是眾多打工仔必要學會的生存之道。
6.永遠不要站在火山口的飛爺：辦公室裡總有A字膊的上司，從來只會分派工作給下屬，從來只會拍老闆馬屁的公公，就是飛爺之類。要當上飛爺亦非易事，要懂得察言觀色，很能吞聲下氣，但又能作威作福，時刻遠離火山口，事事不出面，有功就領盡，有鑊就甩盡。
像飛爺這類職場老油條，深諳李宗吾的《厚黑學》，面如城牆厚，心如墨炭黑，擅長鋸箭法與補鍋法，即不是甩鍋就是唯恐天下不亂，是他們的職場致勝之道。
7.只記當威風八面的趙敏華：過氣主播，經常想當年，以為人脈仍在，其實已經做了老海鮮都不自知。以為可以東山再起，搶走文念心主播之位，卻已不會玩耍新時代的辦公室政治，不到幾個回合，就敗北給MAN姐，只好回家湊仔。
8.深懂知己知彼，然後運籌帷幄的MAN姐：她是懂得化危為機的辦公室女王，深懂忍一時之氣，化做最戰勝對方的動力。一個能遊走辦公室，對所有人都能相處，都能合作的人，才是真正會借用領導別人來增強自己資本的職場高手。
9.適時會給你皇后棋子的老闆方太：她是SNK
News的老闆，很少露面，通常都在家打麻將時調兵遣將，還有就是當她給你一個國際象棋的皇后時，代表你已經盡得她的信任，並大權在握。要是錯過了，別再跑到她前跪求。
職場機會除了是給有準備的人外，也是留給能學會充份掌握機會的人啊！
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