職場上的《龜兔賽跑》博弈遊戲

《龜兔賽跑》是伊索寓言裡我們最熟悉的故事。可是，故事太單調乏味，教訓味道太濃。於是，有職場人士（包括我）把這個故事改寫，多加幾個未完的篇章，搖身一變，《龜兔賽跑》可以是職場博弈遊戲的好教材，引領我們從零和輸贏遊戲轉變思維，走巷雙贏的非零和遊戲，成為職場上的多贏勝手。

先略過傳統《龜兔賽跑》的故事。最近，在網路上找到一個更有趣的版本，故事這麼連續下去：兔子因輸了比賽覺得很丟臉，痛定思痛。為此，兔子決定單挑烏龜再來一場比賽。這次，兔子全力以赴，從頭到尾，一口氣跑完，領先烏龜好幾公里，最後贏了比賽。這一輪到烏龜痛定思痛，決定單挑兔子再來另一場比賽。但是，由烏龜設定另一條稍許不同的路線。兔子又重犯輕敵的惡習，不假思索同意了。一起步，兔子雙腿彈出，極速奔跑，以為這樣就可以再贏一局。怎料，一個拐彎，竟然碰到一條寬闊的河流，而比賽的終點就在河對面。兔子呆坐，不知所措。良久，烏龜才跚跚而來，跳進河裡，很快就游到對岸，爬行上岸，到達終點，贏得比賽。

到這裡，兔子和烏龜惺惺相惜，成為難兄難弟。它們一起檢討，兩個都很清楚，唯有化敵為友才能表現得更好。所以，他們決定再賽一場，但這次是團隊合作。牠們一起出發，先是兔子扛著烏龜，直到河邊，然後烏龜接手，背著兔子過河，到了河對岸，兔子再次扛著烏龜，兩個一起抵達終點。比起前次，它們都感受到雙贏比零和遊戲更有成就感。

延續篇的《龜兔賽跑》從單挑變成合作。換言之，任誰都知道一加一大於二的道理。所以，在職場上不必陷於不是龜就是兔的對立思維。更擴充而言，很多人誤以為新興創意工業就是搖遙遙領先的兔子，而傳統行業就是永遠滯後的烏龜。

當比賽變成合作，可能職場的生存空間更大，專業成長更迅速。讓我們來總結傳統的伊索的《龜兔賽跑》和現代版的《龜兔賽跑》整合起來，得出的優勢如下：一、動作快且前後一致的人總能在職場上取得優勢；二、單打獨鬥不如結合所有的新舊資源且及團隊；三、原來，很多時候我們是跟情境競爭，而不是跟對手競爭。五、面對失敗時，絕不輕言放棄，一定要爭取有一下輪的機會。